面对潜在的经济衰退,有哪些美国公司正大举裁员?

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2022年8月2日,在线券商Robinhood裁员23%,其首席执行官Vlad Tenev称,裁员的原因是交易行为数量下降、高通胀和“大范围的加密货币市场崩溃”。此前,Robinhood在4月解雇了9%的全职员工,但Vlad Tenev称这一系列裁员“力度还不够大”。

2022年8月1日,总部位于德克萨斯州的数据技术巨头甲骨文 (Oracle) 开始从其约14.3万名员工傍边裁员,但未披露具体裁员人数。按照The Information援引的一位匿名消息人士的话,这还只是一项裁员数千人的更大计划的一部分(关于甲骨文将裁员的传闻已经流传了近一个月)。

2022年7月27日,健身公司F45 Training裁员110人,占其员工总数的45%,首席执行官Adam Gilchrist辞职。

2022年7月26日,美国电商公司Shopify裁员1,000人,占其员工总数的10%。其首席执行官Tobi Lutke表示,因疫情期间网上购物的需求飙升趋势已走向平缓,该公司对线上购物的押注“没有成功”。

2022年7月22日,位于波士顿的可穿戴设备公司Whoop削减了15%的员工,并告诉《波士顿环球报》,本身现在有550名员工(这意味着它裁员了近97人);该公司还在一份声明中补充说,“鉴于宏观经济环境的消极演变,我们需要负责任地增长,并掌控本身的命运。”

2022年7月21日,在北美经营着13,000家便当店的7-Eleven削减了880个美国工作岗位,这距离它完成以210亿美元收购Speedway的交易仅过去一年多。

2022年7月20日,西雅图房地产创业公司Flyhome裁员20%,据报道裁员人数为近200名,以应对“不确定的经济状况”。

2022年7月20日,据彭博社报道,福特计划裁员8,000人,因为该汽车制造商正寻求将业务从燃油车转向电动车。

2022年7月19日,在线视频公司Vimeo的首席执行官Anjali Sud在领英上颁布颁发,公司将裁员6%,目的是为了“走出这次经济衰退,并成为一家更强大的公司”。

2022年7月19日,总部位于俄亥俄州的自动化健康软件初创公司Olive解雇了450名员工,占公司总人数的近35%。公司首席执行官Sean Lane承认,公司此前“采取紧急行动”的承诺导致了一轮招聘热潮,但事实证明公司难以应对这轮招聘热潮,所以他在“重新考虑这种做法”。

2022年7月18日,据TechCrunch报道,加密货币交易所Gemini裁减了68名员工,占其员工总数的7%,而不到两个月前,该交易所还裁掉了10%的员工。

2022年7月14日,总部位于纽约的NFT交易平台OpenSea在推特上颁布颁发,由于担心“大范围的宏观经济不不变”和有可能出现的“长期经济低迷”,它解雇了20%的员工。

2022年7月13日,据科技博客TechCrunch报道,在线订购初创公司ChowNow裁员100人,以撤出一个“庞大而雄心勃勃的”预算计划,因为公司担心市场的不景气可能会令该计划无法实现。

2022年7月13日,由于“宏观经济环境和全球供应链挑战”不竭恶化,家庭健身公司Tonal裁减了35%的员工。

2022年7月12日,据路透社报道,特斯拉解雇了229名员工,而被裁人员主要来自公司的自动驾驶部门,别的,公司还关闭了位于加州圣马特奥的办公室。就在几周前,特斯拉首席执行官马斯克给高管们发了一封电子邮件,称他对经济“感觉非常糟糕”,并计划裁员10%。

2022年7月12日,据彭博社最先报道的一封致投资者的信显示,国际快递初创公司Gopuff有大约1,500名员工被裁(占其员工总数的10%),并且其在美国的76个仓库被关闭,因为该公司正在摆脱不计成本的增长模式。

2022年7月12日,总部位于加州的抵押贷款机构loanDepot颁布颁发计划在年底前裁员2,000人,这会使其在2022年的裁员人数达到4,800人,超过该公司8,500名员工的一半。其首席执行官Frank Martell在一份声明中表示,这么做的原因是房地产市场急剧下滑,“突然收缩”。

2022年7月11日,据彭博社报道,电动汽车制造商Rivian的首席执行官RJ Scaringe在一封内部邮件中表示,公司计划在从14,000名员工中裁员5%,并停止招聘非工厂工人。

2022年7月7日,房地产公司Re/Max颁布颁发计划在本年年底前裁员17%,并希望到2028年时每年实现1亿美元的抵押贷款相关收入。

2022年6月22日,美国最大的银行摩根大通以抵押贷款利率上升和通胀加剧为由,对其274,948名员工中的1,000多人进行了裁员和调岗。

2022年6月15日,按照全美房地产协会的数据,在4月至5月的房屋销售下降3.4%之后,房地产公司Compass和Redfin颁布颁发了别离裁员10%和8%的计划。

2022年6月14日,有大约1,100名Coinbase员工得知本身在失去工作邮件拜候权后被解雇,这标识表记标帜着该加密货币公司的员工减少了18%,而其首席执行官Brian Armstrong称这一举措对“公司在经济低迷期间保持健康”至关重要。这是在长达10多年的加密货币繁荣之后,关于经济衰退和“加密货币寒冬”的警告信号。

2022年5月21日,二手车销售商Carvana的首席执行官Ernie Garcia III向2,500名员工(占该公司员工总数的12%)发送了一封电子邮件,通知他们已经被解雇。一周前,该公司冻结了新员工招聘,因为汽车销售似乎即将出现衰退,而关于其“挥霍无度”的商业风格的报道又让该公司受到了冲击。

许多专家警告称,自GDP连续两个季度环比下降之后,美国可能正走向经济衰退。本年6月,美联储颁布颁发加息75个基点,是28年来该央行最大的一次加息,从而引发了人们对经济动荡和衰退的担忧。

上个月,标普全球评级 (S&P Global Ratings) 的经济学家预测,到本年年底,美国GDP将下降2.4%,与此前预测的增长2.4%相反。美国银行也发出警告说,“经济发展势头已经减弱”,到本年年底可能出现“温和的衰退”。与此同时,随着通胀飙升,美股也不才跌。美国劳工统计局的最新报告显示,自2021年6月以来,通胀率飙升了9.1%,其中汽油、住房和食品的涨幅最大。

即使在裁员的情况下,美国的失业率仍然很低,在过去四个月里一直保持在3.6%。美国劳工部副部长Julie Su在接受《华盛顿邮报》采访时说,本身对经济反弹持乐观态度。她还说,自拜登就任美国总统以来,美国已经创造了900万个就业机会,而本年6月又新增了37.2万个就业机会。

别的,美国劳工部上周四公布的数据显示,截至7月23日当周的首次申领失业救济人数为25.6万人,仍维持在去年11月以来的最高水平。

“福布斯”(ID:forbes_china),作者:Brian Bushard,经。

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